Tworzenie i prowadzenie wewnętrznych szkoleń rozwojowych dla pracowników
Wsparcie menedżerów w przeprowadzaniu rozmów motywacyjnych z pracownikami
Mediacje pomiędzy pracownikami a pracodawcą, kontynuacja programu HR bliżej ( cykliczne spotkania wspierające kadrę zarządzająca pracownikami )
Nadzór nad rekrutacją w firmie (współpraca z agencjami, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, aktywne poszukiwanie kandydatów)
Gromadzenie wszelkiej dokumentacji kadrowej, szkolenia kadr i kadr wraz z rejestracją nieobecności, prowadzenie akt osobowych, Optima HR (poza listami płac)
Obsługa pracowników
Aktualizacja procedur HR w ramach QMS ( Quality Management System )
Wsparcie dla Specjalisty ds. Kadr podczas urlopów, nieobecności
Inne zadania administracyjne, projekty związane z zasobami ludzkimi
Koordynacja imprez towarzyskich
Przygotowywanie prezentacji dotyczących obszaru HR dla zarządu
Tworzenie Systemu Ścieżek Kariery
Przestrzeganie standardów 5S w środowisku pracy
Oczekujemy :
Co najmniej 3 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku
Płynnej znajomości j. Angielskiego w mowie i piśmie ( pracujemy w międzynarodowym środowisku )
Pozytywnego nastawienia
Samodzielności w działaniu
Wprowadzania prostych i praktycznych rozwiązań
Słuchania i budowania stabilnych relacji z innymi
Wspierania innych i zapewniania praktycznej wiedzy, kompetencji i umiejętności
Umiejętności w przedstawianiu swoich myśli i rozwiązywaniu problemów
Oferujemy :
Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Atrakcyjne zarobki
Miła atmosfera w zespole
Benefity: karta sportowa, bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do kursu j. angielskiego
